日前，第三分公司承建的安慶臨港經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產業(yè)園（標準化廠房）項目部，由于項目新員工較多，為了引導新員工在崗位上更好的學習，幫助新員工在崗位上更快的成才，培育年輕崗位能手，提升項目整體素質和業(yè)務水平，經項目領導班子討論決定，在項目內部開展“導師帶徒”活動，6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導師帶徒”協議。
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日前，第三分公司承建的安慶臨港經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產業(yè)園（標準化廠房）項目部，由于項目新員工較多，為了引導新員工在崗位上更好的學習，幫助新員工在崗位上更快的成才，培育年輕崗位能手，提升項目整體素質和業(yè)務水平，經項目領導班子討論決定，在項目內部開展“導師帶徒”活動，6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導師帶徒”協議。
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