基層動態(tài) 5月30日上午，第一分公司在會議室召開首次周例會。會議由分公司經(jīng)理崔書斌主持，分公司領導班子成員、各科室負責人參加會議。
會上，各科室匯報了上周工作完成情況及本周工作安排，部分科室提出需要協(xié)調解決的問題，分管領導就分管領域工作進行點評，并對下一步工作提出意見建議。
最后，崔書斌要求;一是要明確各科室后期周例會匯報重點；二是各科室要積極配合公司職能部門，高效完成工期履約、項目成本管控、債權回收等各項任務；三是要持續(xù)優(yōu)化科室結構，明確科室人員職責分工，提高分公司機關人員辦事效率。他強調，要加強機關作風建設，杜絕“守攤子”、“混日子”、“慵懶散”等頑疾，通過召開周例會，常態(tài)化開展機關作風“體檢”；要加強分公司機關科室之間的溝通與交流，對界定不清的重難點問題，明確主體責任及牽頭科室。
