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安徽二建召開BIM技術(shù)培訓(xùn)會(huì)

2016年3月24日上午，公司在三樓會(huì)議室召開了BIM技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，特邀魯班BIM實(shí)施總監(jiān)謝嘉波來我公司授課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門及所屬各單位和項(xiàng)目部的生產(chǎn)、經(jīng)營管理人員，共70人參加了培訓(xùn)會(huì)議。 培訓(xùn)會(huì)上，謝老師通過PPT的展示、結(jié)合實(shí)際案例講解、以授課和互動(dòng)相結(jié)合的形式對(duì)BIM技術(shù)進(jìn)行介紹，對(duì)建造階段BIM技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行分解、詳細(xì)介紹了BIM技術(shù)在投標(biāo)階段，施工準(zhǔn)備，施工過程，竣工結(jié)

安徽二建公司十五屆三次職工代表大會(huì)勝利召開

風(fēng)正潮平當(dāng)破浪，任重道遠(yuǎn)須揚(yáng)鞭。來自全公司各單位的80多名正式代表和列席代表齊聚一堂，共商公司改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)大計(jì)，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在全體與會(huì)代表的共同努力下，順利完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程和任務(wù)。集團(tuán)公司總經(jīng)理劉家靜、黨委副書記牛曙東、工會(huì)主席徐曉光到會(huì)祝賀。會(huì)上代表們認(rèn)真聽取審議并通過了公司總經(jīng)理代表公司所作的《堅(jiān)定攻堅(jiān)克難信心，鞏固改革發(fā)展成果，為根本扭轉(zhuǎn)安徽二建困難局面而

宿松龍溪山莊項(xiàng)目獲“揚(yáng)塵污染防治示范工地”稱號(hào)

日前，我公司三分公司承建的宿松·龍溪山莊項(xiàng)目部被宿松縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局授予“宿松縣建筑施工揚(yáng)塵污染防治示范工地”稱號(hào)，公司被記優(yōu)良記錄一次，并在安徽省工程建設(shè)監(jiān)管和信用管理平臺(tái)給予加分。 宿松·龍溪山莊項(xiàng)目在施工期間嚴(yán)格貫徹落實(shí)建筑揚(yáng)塵污染防治工作的要求和規(guī)定，項(xiàng)目實(shí)施過程符合宿松縣住建局各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，最終獲得此項(xiàng)殊榮。

公司團(tuán)委與兄弟公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦植樹節(jié)活動(dòng)

陽春三月，萬物復(fù)蘇，在“3.12”植樹節(jié)來臨之際，為增強(qiáng)公司團(tuán)員青年綠化意識(shí)，營造人人植樹造林，美化環(huán)境的良好氛圍，3月11日上午，安徽二建公司團(tuán)委聯(lián)合安徽安裝公司團(tuán)委、建機(jī)公司團(tuán)委組織40余名青年志愿者集體趕赴長臨河進(jìn)行義務(wù)植樹活動(dòng)。在大家的共同努力下，此次活動(dòng)共植樹480余棵，圓滿完成義務(wù)植樹活動(dòng)。

安徽二建公司開展“學(xué)雷鋒”青年志愿者服務(wù)系列活動(dòng)

為了大力弘揚(yáng)“雷鋒精神",進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。在雷鋒紀(jì)念日暨青年志愿者服務(wù)日到來的前夕，安徽二建公司機(jī)械分公司與海外發(fā)展分公司開展“學(xué)習(xí)雷鋒榜樣弘揚(yáng)志愿精神”系列活動(dòng)。 3月4日上午，安徽二建機(jī)械分公司團(tuán)支部和職工醫(yī)院聯(lián)合在南陵路機(jī)械分公司大門旁舉辦義診活動(dòng)，免費(fèi)為附近群眾測(cè)量血壓、血糖，并對(duì)他們?cè)诮】捣矫嫣岢龅膯栴}一一作了解答。 安徽二建海外發(fā)

公司召開女職工座談會(huì)慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)

3月8日上午，公司機(jī)關(guān)及分公司共30多名女職工歡聚一堂，以座談會(huì)的形式共同慶祝到來的第106個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。公司黨委書記劉賢奇、工會(huì)主席李林應(yīng)邀出席，并祝福女職工們節(jié)日快樂，生活幸福。 座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中開始，與會(huì)的各位女職工首先做了自我介紹，隨后大家踴躍發(fā)言，分別從女職工權(quán)益保護(hù)、心理溝通與疏導(dǎo)、興趣愛好培養(yǎng)、加強(qiáng)溝通與交流等方面展開話題，氣氛熱烈而活潑。大家反映出了對(duì)企業(yè)的訴

安徽二建召開ces協(xié)同辦公系統(tǒng)啟動(dòng)儀式大會(huì)

2016年3月1日下午，公司在三樓會(huì)議室召開了ces協(xié)同辦公系統(tǒng)的啟動(dòng)儀式大會(huì)，集團(tuán)公司副總工程師、信息管理部主任吳紅星出席了會(huì)議，二建領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部共35人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司分管信息化建設(shè)的工會(huì)主席李林主持。 安徽二建信息部副主任徐晶晶首先匯報(bào)了公司ces協(xié)同辦公系統(tǒng)的建設(shè)歷程，并對(duì)系統(tǒng)的使用做了簡單介紹。 會(huì)上，集團(tuán)公司吳總先是從與會(huì)人員熟悉的手機(jī)應(yīng)用入手，以目前安徽二建的

公司舉辦職工迎新春撲克比賽

為了豐富職工業(yè)余生活，愉悅身心，增進(jìn)相互間交流，2016年1月29日上午，公司工會(huì)在三樓會(huì)議室舉辦了2016年職工迎新春撲克牌比賽。比賽采用限時(shí)淘汰制方式，經(jīng)過一系列激烈角逐，最終機(jī)械公司何斌、李國強(qiáng)獲得冠軍。

集團(tuán)公司董事長、黨委書記趙時(shí)運(yùn)赴二建調(diào)研

1月21日上午，集團(tuán)公司董事長、黨委書記趙時(shí)運(yùn)前往安徽二建公司調(diào)研工作，二建班子在肥成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研座談會(huì)。二建公司總經(jīng)理從2015年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、2016年主要工作計(jì)劃、基礎(chǔ)管理年活動(dòng)開展情況、信息化建設(shè)進(jìn)展情況、人才引進(jìn)及隊(duì)伍培養(yǎng)工作、資金集中進(jìn)展情況、十三五規(guī)劃以及海外工程進(jìn)展等方面向趙董事長一行作了全面匯報(bào)；黨委書記劉賢奇匯報(bào)了黨建工作情況，班子其他成員就各自分管的工

公司實(shí)現(xiàn)辦公區(qū)域無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋

1月14日至1月18日，公司在辦公樓架設(shè)了無線網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了辦公區(qū)域無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，標(biāo)志著公司信息化建設(shè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。 這次無線網(wǎng)絡(luò)架設(shè)工程歷時(shí)三天，共架設(shè)28臺(tái)無線AP機(jī)、11臺(tái)交換機(jī)，1臺(tái)AC控制器。實(shí)現(xiàn)了辦公樓一樓大廳、三、四、五、六層辦公場(chǎng)所的無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。并在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)充了公司IP值，解決了辦公電腦出現(xiàn)IP地址相沖突的問題。

安徽二建公司召開2015年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)

2016年1月5日下午，公司召開了2015年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，集團(tuán)黨委工作部主任徐文聯(lián)應(yīng)邀出席了此次會(huì)議。 會(huì)上通報(bào)了會(huì)前征求的職工群眾座談會(huì)意見及2014年民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查材料逐一進(jìn)行了發(fā)言并開展批評(píng)和自我批評(píng)。此次民主生活會(huì)是按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)要求而召開的,班子成員準(zhǔn)備充分、態(tài)度

安徽二建公司召開2015年度中層管理人員述職大會(huì)

12月22日上午8點(diǎn)，公司舉行了2015年度機(jī)關(guān)中層管理人員述職大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門正副職以及所屬各單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體黨政主要負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。大會(huì)由黨委書記劉賢奇主持。 公司機(jī)關(guān)27名中層管理人員從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行工作述職，查找自身不足，明確今后的改進(jìn)方向。述職結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管的部門和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行客觀、公正的綜合點(diǎn)評(píng)，并對(duì)今后的工作提出了切實(shí)要求