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巾幗心向黨 奮斗新征程

陽春三月，春風送暖。為了緬懷革命先烈的豐功偉績，大力弘揚紅色革命教育，展現機關女職工健康向上的精神風貌，培養(yǎng)女職工團隊合作能力。3月4日，安徽二建機關工會組織25名女職工，開展了紅色教育基地踏青活動。上午，大家在導游的帶領下，驅車前往渡江戰(zhàn)役紀念館、安徽名人館參觀學習。先在渡江戰(zhàn)役紀念館參觀了戰(zhàn)前形勢、戰(zhàn)役準備、突破江防、戰(zhàn)役勝利等系列展廳及信仰的豐碑臨時展廳。在一件件珍貴的歷史文物前，大家跟隨解

和平路街道解正茂副主任一行赴安徽二建公司調研

3月2日上午，轄區(qū)和平路街道副主任解正茂一行赴安徽二建公司調研，公司副總經理葉和永出席會議，市場開發(fā)部、財務資產部、工程管理部、人力資源部等相關部門負責人參會。座談會上，葉和永對解副主任一行的到來表示歡迎，就企業(yè)轉型發(fā)展、人員結構、生產經營、上市準備等方面情況進行詳細匯報。街道相關部門負責同志從企業(yè)產值、財務稅收、企業(yè)用工需求、瑤海區(qū)獎補政策、總部基地等方面提出了建議，就需要幫助協調的事項做了詳細

安徽二建公司組織學習《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)工作辦法（試行）》

近期，為認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，踐行“四種形態(tài)”，強化“第一種形態(tài)”運用。安徽二建公司所屬各單位組織學習了《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)工作辦法（試行）》。 一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 五分公司 六分公司 機械分公司 方圓勞務公司 后勤綜合服務部

安徽二建公司學習貫徹集團工作會議精神

為及時傳達落實安徽建工集團控股有限公司2021年工作會議精神，近期，安徽二建公司通過制作會議內容展板、召開學習會議等方式，供廣大職工學習。通過學習宣貫，定信心、鼓干勁、葆初心、明思路，確保會議精神傳達到每一個崗位、每一名員工。引導員工深刻理解會議精神和內涵，把思想和行動統一到做好今后各項工作上去。 一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 五分公司 六分公司

建工控股黨委委員、紀委書記宋志華一行赴安徽二建慰問困難職工

春節(jié)即將來臨，2月8日上午，建工控股黨委委員、紀委書記宋志華一行赴安徽二建慰問困難職工，把新春問候和祝福及時送到困難職工心中，給予他們溫暖與關懷。本次慰問機械分公司生產經營科科長蔡善軍，方圓勞務公司勞合科科長馬思勇，省級勞模、退休職工劉學信。在困難職工家中，宋志華與他們親切交談，詳細了解他們身體情況和生活狀況，叮囑他們一定要注意身體。困難職工感謝集團公司送來春節(jié)的慰問，表示要克服一切困難，好好生活

安徽二建公司召開中層管理及以上人員干部大會

為進一步加強干部隊伍建設，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。2月4日，安徽二建公司召開中層管理及以上人員干部大會。公司領導、機關部門負責人、分公司黨政主要領導、部分職工代表參加，會議由公司黨委工作部主任施用宏主持。會上，進行了公司中層干部民主推薦。全體參會人員嚴格按照組織程序、無記名的方式填寫推薦表，確保人數與票數符合要求，推薦結果有效。會后又進行了談話推薦。大會還征集了2020年度黨員干部民主生活會會前意見

安徽二建公司2020年度管理人員績效考核圓滿結束

為了進一步完善崗位績效考核體系，調動廣大員工工作積極性，自2021年1月18日開始，公司開展“2020年度管理人員績效考核工作”，考核分為一般管理人員年度績效考核及中層管理人員年終述職述廉考核。考核過程中，大家認真回顧分析了2020年度的工作經驗與不足，提出2021年度個人計劃與期望。中層管理人員述職大會上，總經理陸勤斌對公司管理部門以及員工在過去一年中對企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻給予高度肯定和認可。同

強化風險管控 筑牢安全防線

回眸“十三五”，安徽二建以“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”理念為引領，堅持“科技興安、筑牢安全防線”，促進企業(yè)安全管理穩(wěn)步提升，用實干和智慧譜寫安徽二建風采。 做好安全文明創(chuàng)建提升企業(yè)社會形象 五年來，創(chuàng)建國家AAA級安全文明標準化工地2項，省級安全生產標準化示范工地24項、市級28項、集團級48項，安徽二建以匠人之心在一磚一瓦建成的樓宇之間，構筑安全防線，建設美好生活。 全面推進科技興

安徽二建完成職工集資房產權證辦理

為改變職工住房困難，提升職工幸福指數。2003年，公司先后在茂林路東區(qū)興建了73#—77#、79#—81#和西區(qū)82#—88#，共15幢444戶職工集資房。因諸多原因，產權證一直未能辦理，職工意見紛紛，成為歷史遺留問題。自2018年以來，公司領導重拾此項問題，成立了辦證工作領導小組，公司黨政領導親自抓，分管領導主動抓，后勤綜合服務部制定辦證時間表、路線圖，加班加點，分部分項進行實施，專人專項負責落

安徽二建公司召開2021年疫情防控第一次會議

1月15日下午，安徽二建公司召開2021年疫情防控工作領導小組第一次會議。公司領導、各工作機構負責人、所屬各黨支部書記參加會議。會上，傳達學習上級有關疫情防控工作的會議及文件精神，安排部署近期疫情防控工作任務，壓實責任，細化舉措，全力做好疫情防控工作。會議指出，當前，國際新冠肺炎疫情形勢依然復雜嚴峻，國內多地本土病例持續(xù)出現。各單位要鞏固疫情防控工作成果，嚴防疫情輸入，加強人員出行管理，減少不必要

安徽二建公司連續(xù)三年獲“企業(yè)薪酬調查先進樣本單位”稱號

安徽二建公司根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于開展2020年企業(yè)薪酬調查工作的通知》（人社廳函【2020】64號）要求，以快速高效嚴謹的工作態(tài)度，及時準確上報數據，圓滿完成了企業(yè)薪酬調查工作，得到了上級部門的充分肯定，再次榮獲“合肥市2020年度企業(yè)薪酬調查優(yōu)質樣本單位”稱號，公司已連續(xù)三年獲得該項榮譽。2021年，安徽二建公司將一如既往肩負國有企業(yè)的社會責任，履行國有企業(yè)的使命擔當。人力資源部

安徽二建公司順利完成“三供一業(yè)”移交工作

“三供一業(yè)”分離移交是將家屬區(qū)水、電、氣和物業(yè)管理職能化從國企剝離，移交給社會公共服務行業(yè)，實現優(yōu)化公共資源配置和改善民生，同時為企業(yè)發(fā)展減輕負擔，輕裝上陣。自2017年3月31日以來，安徽二建公司在集團統一部署指導下啟動相關工作。近三年來，面對國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交和解決歷史遺留問題的復雜局面，后勤綜合服務部在公司大院及5個生活基地施工過程中，協調居民與施工單位之間矛盾36次，處理信訪投訴